Maintenance & Improvement Technician (m/f/x)

Company details

AISIN EUROPE fait partie de la société japonaise AISIN Corporation, l'un des principaux fournisseurs de produits de technologie automobile, qui emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.

Nos valeurs

- Croissance et bonheur pour nos employés
- Inspiration et confiance pour nos clients
- Un environnement durable pour l'avenir

La voie du groupe Aisin

- Être proactif, apporter des changements (relever des défis, aller vite, être enthousiaste)
- Faire grandir les gens
- Aller de l'avant, construire l'avenir (optimiser les actions et avoir le courage de changer, se tenir au courant des derniers développements, s'assurer que nos actions aident la communauté locale et l'environnement).
- La suprématie de la sécurité, de la santé et de la qualité comme fondement

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Function

Notre équipe Maintenance & Improvement est à la recherche d’un technicien spécialisé pour renforcer son équipe.

Quel serait ton rôle au sein du département Maintenance & Improvement ?

En tant que technicien spécialisé, ton rôle sera de garantir le support technique à toutes les activités de production de l’usine en assurant des interventions curatives, préventives et prédictives efficaces et rapides, tout en respectant les consignes et normes définies.

Quelles seraient tes tâches ?

• Effectuer les maintenances préventives et curatives ;
• Réaliser les maintenances prédictives en améliorant les équipements de production ;
• Faire un suivi complet des équipements sous ta responsabilité (contact fournisseurs, check sheet maintenance, suivi du stock des pièces de rechange, suivi des réparations…) ;
• Participer à des groupes de travail pour certains équipements (PFMEA, incident reports, cellules d’amélioration,…) ;
• Optimiser tes connaissances technologiques en te formant de manière continue ;
• Participer activement au staff meetings et réunions générales.

Profile

Compétences indispensables

• Formation et expérience techniques multidisciplinaires : électricité, mécanique, informatique, pneumatique, automatique, robotique,…
• Expérience en maintenance industrielle
• Bonnes compétences en communication écrite et orale, permettant de transmettre des informations de manière claire et efficace
• Aptitude à établir des relations positives et à collaborer efficacement avec des équipes variées
• Niveau technique opérationnel de l’Anglais
• Etre prêt à partir en déplacements professionnels de courte durée (formations ou réception de machines)

Compétences souhaitables

• Spécialisation en maintenance de processus automotisé et/ou automation
• Expérience dans des lignes de production intégrée et automatisée

Horaires de travail

• Soit le travail en 3 équipes (nuit 22-6h/après-midi 14-22h/matin 6-14h)
• Soit le travail en équipe de nuit uniquement (22-6h)

A la demande de l’organisation, le travail en équipe week-end (samedi et dimanche 6-16h) + 2 jours fixes en semaine pourrait également être possible.

Travail sous système de garde également envisagé.

Offer

Que pouvons-nous vous offrir ?

- Un salaire attrayant assorti d'avantages sociaux tels des chèques repas, une assurance groupe et un plan de pension.
- Une politique de rémunération flexible dans le cadre d'un plan cafétéria, vous permettant de composer vous-même une partie de votre package salarial.
- Des événements sportifs et familiaux pour vous et vos proches
- Congés extralégaux et congés d'entreprise

Pourquoi postuler chez AISIN Europe ?

- Passion pour l'automobile, les technologies avancées et l'innovation
- Environnement ouvert, multiculturel et international près de Mons
- Développement des compétences et formation continue
- Bonne ambiance de travail

Comment postuler ?

- Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
- Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons pour un entretien (HR & Hiring Manager) afin de vérifier votre adéquation avec le poste à pourvoir. En cas d'intérêt mutuel, vous pourrez rencontrer certains de vos collègues afin de vous faire une idée plus précise de votre future équipe ! La dernière étape de notre processus de recrutement consiste en un Assessment Center destiné à évaluer vos softskills.

Les candidatures soumises par des agences de recrutement externes ne seront pas prises en considération. Nous travaillons exclusivement avec nos propres ressources internes de recrutement.

Personne de contact HR: Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist